스마트론

근로자 햇살론은 정부가 지원하는 서민 대출로, 저소득 및 저신용 금융취약계층이 금융 접근성을 높이고 금리 부담을 완화할 수 있도록 설계되었습니다. 이 상품은 복권기금과 금융기관에서 출연한 재원으로 운영되며, 금융 애로를 겪는 근로자 및 서민들을 지원합니다.근로자 햇살론 신청 자격근로자 햇살론을 신청하기 위해서는 아래의 자격 요건 중 하나를 충족해야 합니다.연소득 3500만 원 이하: 개인신용평점과 무관연소득 4500만 원 이하: 개인신용평점이 하위 20%에 해당또한, 신청자는 현재 3개월 이상 계속 근로 중이며 소득 증명이 가능한 급여소득자여야 합니다.근로자 햇살론 대출 한도근로자 햇살론의 최대 대출한도는 1500만 원입니다. 대출 한도는 대출 신청인의 연간 소득, 상환 여력, 부채 현황 등을 고려하여 ..

근로자 장례비대출은 근로자 본인 및 배우자, 그리고 근로자가 부양하는 부모나 조부모의 장례비용을 지원하는 근로복지 대출상품입니다. 특히 근로자 본인의 장례비용도 배우자가 신청할 수 있다는 특징이 있습니다. 이번 글에서는 근로자 장례비대출의 신청자격, 대출한도, 상환기간, 금리, 필요서류 등을 상세히 안내해 드리겠습니다.1. 근로자 장례비대출 신청자격근로자 장례비대출을 신청하기 위해서는 융자신청일 현재 소속사업장에 3개월 이상 근로 중이면서 월 평균 소득금액이 280만원 이하인 경우에 신청할 수 있습니다. 비정규직의 경우 소득요건을 적용하지 않기 때문에 월평균 소득금액이 280만원 이상이어도 신청할 수 있습니다. 자세한 자격요건은 근로복지넷 또는 근로복지공단 상담센터로 문의하시면 됩니다.2. 대출한도근로자..

라이나생명에서는 다양한 입원비 및 수술비 보험 상품을 제공하여 고객의 다양한 필요를 충족시키고 있습니다. 이 글에서는 라이나생명의 주요 보험 상품과 그 특징을 상세히 분석하여, 각 상품의 장단점을 비교해 보겠습니다.(무)THE간편한메디칼건강보험(갱신형)1형특징상세 내용입원비 보장가입 첫날부터 입원비를 보장하며, 가입 후 1년 이내에는 50% 지급합니다.수술비 보장성인 주요 질환 수술비를 특약을 통해 보장하며, 가입 후 1년 이내에는 50% 지급합니다.가입 조건유병자 및 80세 고령자도 간편심사를 통해 가입할 수 있습니다.(무)THE간편한건강보험(갱신형)특징상세 내용보장 내용가입 첫날부터 보장이 시작되며, 가입 후 1년 이내에는 50% 지급합니다.특약진단비와 수술비를 든든하게 보장하는 특약을 선택할 수 있..

근로자 자녀학자금 대출은 고등학교에 재학 중인 자녀를 둔 근로자에게 교육비 부담을 덜어주는 중요한 지원 제도입니다. 이 글에서는 근로자 자녀학자금 대출의 신청 자격, 대출 한도, 상환 기간, 금리, 필요 서류 등 모든 정보를 상세히 안내해 드리겠습니다. 이를 통해 자녀의 교육비를 효과적으로 지원받을 수 있는 방법을 알아보세요.근로자 자녀학자금 대출이란?근로자 자녀학자금 대출은 근로자의 고등학교 재학 자녀에게 필요한 교육비용을 지원하는 근로복지대출 상품입니다. 이는 초중등 교육법에 따라 인정된 고등학교 및 고등기술학교에 재학 중인 자녀를 대상으로 하며, 대안학교에 재학 중인 자녀는 해당되지 않습니다. 대학교에 입학한 자녀의 학자금은 자녀 명의의 학자금 대출을 이용하셔야 합니다.신청 자격근로자 자녀학자금 대..